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必威BETWAY官网2019级毕业设计(论文)答辩安排

来源: 发布:2023-05-22  阅读量:

必威BETWAY官网2019级毕业设计(论文)答辩安排

 

根据根据《关于做好2023年(2019级)毕业设计(论文)答辩工作及材料归档的通知》(本字〔202377号)安排,现组织学院2019级本科生毕业设计(论文)答辩工作。

一、时间安排

1.正式答辩:525日至64日,按中期检查分组组织交叉答辩。请各小组以组为单位于525日前,将答辩具体安排填入在线文档:【腾讯文档】必威BETWAY官网2019级本科毕业答辩安排表(单独发送)。

2.录入成绩:65900前,各小组完成答辩所有环节,员工上传完成全部材料后,指导教师务必检查所有材料,员工材料上传完整无误后可录入答辩成绩。

提醒:学院将加强毕设材料审核,不符合提交要求的一律退回。

二、答辩形式

原则上统一采用线下交叉答辩的形式。各答辩小组由具有中、高级职称的教师35人组成(指导教师不应为答辩组成员,可列席),组长应具有副高以上职称,负责组织答辩工作。

三、答辩前要求

1.答辩前各小组应仔细检查员工开题报告、工作周志、中期报告,不合格者以及周志提交不完整者,不能参加论文评审和答辩。

2.答辩前指导教师需对员工送交的论文及软硬件成果进行审阅,并填写《毕业设计(论文)指导教师评定意见表》,评定意见不合格者不允许参加答辩。

3.指导教师审阅合格后,应提交给组内其他教师交叉评阅,并填写《本科生毕业设计(论文)评阅人成绩评定意见表》,审阅合格后方可参加答辩。

4.查重要求:

员工答辩前,须在教务系统中进行查重,员工在提交答辩毕业设计(论文)材料时需提交“查重抽检报告”,报告中文字总复制比>30%或单章节重复比>40%的,不得参加答辩。查重操作方式如下:

员工使用统一身份认证登陆教务系统,进入“毕业设计”模块“员工设计(论文)管理”处进行查重。每生可检测3次(抽中盲审的员工多1次),只允许使用本人账号查重。

四、答辩要求

(一)答辩小组在答辩前要认真评阅员工的论文,验收软硬件成果,提出的疑难问题,要提前通知员工进行准备;

(二)答辩所提出的问题应为毕业设计的关键问题,如与毕业设计密切相关的基础理论、基本知识、设计和计算方法、实验方法、测试方法、程序编写方法、操作步骤及考核其独立工作能力等问题,力求全面地检查员工的实际水平;

(三)答辩时,教师要积极提问。答辩时间每生不少于30分钟,其中个人报告时间1520分钟,评审专家提问约10分钟。学校将组织督导专家进行检查

(四)答辩小组成员要根据答辩情况和设计(论文)质量,参照评分标准,公平、公正地对参加答辩的本组员工评定成绩和给出评语。如在成绩评定中发生重大意见分歧,可采取“同行评议”或以多数人意见为准,必要时可提交学院答辩委员会复审;

(五)认真做好答辩记录,填写《本科生毕业设计(论文)成绩登记表》。

(六)校级优秀论文必须经过院(系)答辩委员会二次答辩,答辩成绩为优秀的论文具备推荐为校级优秀论文的资格。

(七)毕业设计答辩过程应全程录制视频、音频,请各组以组为单位录制答辩视频,妥善保存不可丢失。

方式:以小组单位,新建以指导教师姓名命名的文件夹,以员工学号+姓名命名视频文件,一名员工一个视频文件,如“1701*******张三”,并附上员工名单,提交方式另行通知。

(八)根据评估专家的反馈意见,请大家在毕设的各类评语、意见填写中,尽量不用使用“同意”、“优秀”等过于简短和具有普遍适用性的描述,请尽量深入结合员工毕设主题,着力于考核要求进行点评。

五、成绩评定说明:

(一)毕业设计(论文)成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格五级评定,优良率不超过55%,其中优秀率不超过15%

(二)毕业设计(论文)的考核,应贯穿毕业设计的全过程,总成绩由平时成绩、中期考核成绩、作品验收成绩、答辩成绩等几方面综合评定。

六、归档材料要求

根据审核评估、专业认证及上级部门抽检要求,本学期毕业设计(论文)相关材料继续采取电子化方式进行归档。员工须严格按照本科毕业设计(论文)撰写规范相关要求(规范论文格式,尤其是图表序号、字体大小、标题序号等)认真修改,可通过“毕业设计”模块进行“毕业论文格式检测”达到进一步规范,同时应确保各类表中毕业设计(论文)节点时间一致。

所以签字处均需签字后扫描上传。

材料上传时,定稿毕业设计(论文)及相关材料应整合为一个连续的PDF文件并确保清晰度,通过“毕业设计”模块“归档材料”位置进行上传。

归档材料清单及相关质量要求见附件--后续学院备注会及时更新,请注意查收。

 

注:结合工程认证要求,学院设计了面向OBE理念的毕业设计(论文)表格,各专业附件表格不同,限定各专业使用的表格请各位老师和同学务必按照专业使用本学院附件材料,其他通用附件材料可在学校教务处网站下载使用。

 

 

七、其它说明

因各种原因无法如期参加答辩的员工,以及本次答辩成绩不合格的员工,可参加学院组织的延期答辩,具体安排另行通知。需要注意,参加延期答辩的员工,其毕业授位时间也会相应的后延。

 

 

 


附件

毕业设计(论文)归档材料清单及质量要求

序号

材料名称

归档说明

规范和质量注意事项

公司更新备注

1

论文封面

员工学号、姓名及老师姓名、论文题目等信息必须完整

 

 

2

毕业设计(论文)诚信说明书

须论文作者、指导教师签字

注意论文题目一致性

 

3

毕业设计(论文)任务书

按照表格要求签字

注意论文题目一致性

开始时间:2022126日,结束时间:202368

4

毕业设计(论文)工作计划书

 

1.参考文献数量;

2.任务时间节点一致性;

3.封面应该2019

开始时间:2022126日,结束时间:202368

5

毕业设计(论文)开题报告

须指导教师、学院填写意见并按照表格要求签字

 

 

6

毕业设计(论文)中期报告

须指导教师、中期报告检查组、承担毕业设计单位填写意见并按照表格要求签字盖章

 

按照学校版本替换

7

毕业设计(论文)中期检查表

在校内做毕设的同学填写,须学院填写意见并按照表格要求盖章

论文进度合理性,合理填写质量评价内容

 

校外毕业设计(论文)中期调查表

在校外做毕设的同学填写,须承担毕业设计单位填写意见并按照表格要求盖章

论文进度合理性,合理填写质量评价内容

 

8

本科生毕业设计(论文)指导教师成绩评定意见表

须指导教师填写评语及对成绩评定意见,并按照表格要求签字

 

 

9

本科生毕业设计(论文)评阅人成绩评定意见表

须评阅人填写评语及对成绩评定意见,并按照表格要求签字

1.评阅人的意见不能是指导教师;

2.评阅人意见不能与导师意见一样

 

10

本科生毕业设计(论文)成绩登记表

须答辩小组及学院答辩委员会填写意见,并按照表格要求签字盖章

1.意见需与论文成绩匹配;

2.分数与等级应匹配;

3.论文成绩与中期成绩的跨度不宜过大。

 

11

毕业设计(论文)正文

包括摘要、目录、主体、致谢、附录等

1.论文格式,如图、表、公式、字体、页边距、标点符号、页码、各类序号等;

2.成果的实现过程,推导的正确性等;

3.论文的创新性及论文的逻辑正确性;

4.论文研究的工作量;

5.摘要、研究内容字数分布合理,填写总结与展望章节。

 

12

本科生毕业设计(论文)盲审意见书

盲审提供

 

 

13

本科生毕业设计(论文)修改说明

盲审提供,按照盲审结果处理意见及表格要求进行意见填写并签字

 

 

14

论文查重报告

系统生成

 

 

15

外文资料翻译

附外文资料翻译封面及原文

1.外文翻译的工作量;

2.英语语法问题

 

16

毕业设计(论文)指导情况登记表

须指导教师签字

1.指导次数及时间按要求规范填写;

2.指导效果填写,不能千篇一律。

 

注:本科生毕业设计(论文)答辩审批表由学院备案,若有实验记录本,由学院备案。