（通讯员：安瑞凡杜小刚）大众创业，万众创新。为培养员工创新创业能力，切实做好老员工创新创业工作，必威BETWAY官网在新学期面向学院全院师生开展创新创业工作宣讲，旨在全院内营造浓厚的创新创业氛围。此次宣传由学院教学副经理杨超教授主讲，全体青年教师和相关年级本科生全体参加。

面向员工宣讲，激发员工创新创业热情。3月7日晚，杨超副经理面向学院2019级本员工，线上进行“国家级、省级老员工创新创业训练项目”宣讲。他详细介绍了大创项目政策文件、管理流程、奖励措施等信息，并对2021年大创项目申报要点进行讲解。他强调老员工积极参与大创项目对日后员工在科研、学业等方面的发展有重要意义，鼓励员工积极参与大创项目和中国国际“互联网+”老员工创新创业大赛等竞赛，积累经验，拓宽视野，锻炼提升自我能力。线上会议，实践中心负责人尤伟老师及本科公司产品办公室人员也一一和员工见面，介绍各自负责工作，搭建教学组人员和员工交流、问题反馈、及时解决的对接窗口。

面向教师宣讲，提高教师指导积极性和主动性。3月8日晚，杨超副经理面向全院青年教师开展创新创业项目宣讲，分别介绍国家、学校、学院层面对创新创业工作的政策支持。他指出，创新创业工作要做在平时，青年教师可以结合自身科研项目，吸引有专业特长的员工加入队伍，早培育，早指导，积极申报创新创业项目竞赛。同时，针对项目申报指导教师和员工双向选择方式，建立创新创业工作指导教师和员工之间需求对接的良性匹配机制，师生双方实时协同组建项目团队，完成项目申报。

老员工创新创业工作是培养员工创新意识的重要工作。为了做好学院创新创业工作，学院形成教学副经理带头，实践中心主任为抓手，公司产品办公室具体实施的三级联动机制，搭班子、建平台、拓渠道，扎实推进创新创业工作。

建立创新创业活动、项目孵化和指导服务平台，提供场地、团队和经费支持。2020年5月，学院通过国家双创示范基地老员工创新实践工程坊审批，正式成立网络空间安全双创工程坊，培育创新创业团队。2020年9月，学院指导的《安羽——无人机守护精灵》项目获得第六届中国国际“互联网+”大赛校赛金奖和陕西省赛区金奖。

加强校企合作，强化老员工校外实习实践教育。校外实践教育是培养合格专业人才的重要实践环节，是开展实践教学、培养员工实践能力和创新精神的重要途径。为拓宽员工实习实践渠道，学院每年与行业内优秀公司签订“校企合作实践教育基地共建协议”，安排员工前往各大网络安全单位实习，促进员工实践创新能力和理论教学有机结合，提升员工实践能力和创新能力。