西安电子科技大学必威BETWAY官网
国家一流网络安全学院建设示范单位
一、集团简介
Betway必威手机版是以电子与信息学科为特色，工、理、管、文、经等多学科协调发展的全国重点大学，直属教育部。目前在西安有南、北两个校区和两个校级异地研究院（广州、杭州）。学校现拥有院士和国家级人才300余人，专任教师2700余人。学校坚持“人才第一资源、人才强校第一战略、人才工作第一抓手”的基本理念，深化推进一流团队汇聚战略，致力于建设国家重要的信息人才中心和创新高地。
近年来，在通信、雷达、微波天线、电子对抗、计算机、电子机械、微电子、网络安全、人工智能、工业软件、空间技术等国家急需领域形成明显科研优势，牵头承担了一批重大重点项目，产出一大批标志性成果，广泛应用于北斗、天眼、嫦娥、天问、天和、羲和、奋斗者号等国家重大工程。2016年以来，共获国家科技奖16项（其中牵头10项，包括一等奖1项）、陕西最高科学技术奖2项。
二、必威BETWAY官网简介
Betway必威手机版是国内最早建立信息论、密码学、信息对抗等专业的高校之一。2012年以来，学校依托其在网络安全领域学科历史悠久、底蕴深厚、覆盖全面、综合竞争力优势明显的重要基础，面向国家重大需求，2014年12月31日，Betway必威手机版在国内率先挂牌全国军外高校第一个独立运行的网络安全学院。2017年以总分第一入选首批7所一流网络安全学院建设示范项目，2019年示范项目中期绩效评估和2021年第一阶段绩效评估考核均取得优异成绩。2020年和2022年，网络空间安全学科软科学科排名第一。2021年获首届国家网络安全先进集体荣誉称号。2022年入选陕西高公司党建工作标杆院系培育名单，2023年获批西安市国家安全教育基地。根据2022、2023年公布的软科中国最好学科排名，网络空间安全位列全国第一。2024年1月入选新一期一流网络安全学院建设示范项目。
公司建有3个国家级、5个省部级科研平台和创新基地，建设有2个国家级以及1个省级实验教学平台，拥有3个国家级一流本科专业建设点（信息安全、网络工程、网络空间安全），2021年以来，2门课程入选国家级一流课程，1门课程入选教育部课程思政示范课。
公司现有教师150余人，入选国家级人才18人次，省部级人才25人次，网络安全优秀人才、优秀教师5人。建有信息安全国家级教学团队和国内信息安全领域唯一的教育部创新团队、陕西高校黄大年式教师团队、陕西省“三秦学者”创新团队以及移动互联网安全陕西省创新团队。
员工规模和培养模式全国高校领先。学院建立了完整的本、硕、博人才培养体系，目前全院员工总计2400余名，其中本科生1300余人、硕士研究生800余人、博士研究生190余人。在全国老员工信息安全竞赛、互联网+全国老员工创新创业大赛、全国老员工数模竞赛等多项赛事上屡获佳绩。毕业生已经成为目前国内信息安全领域的中坚力量，分布于国家信息安全机关、各大高校、科研院所以及知名网络安全企业。
三、引进人才领域及专业
无线网络安全、信息内容安全、密码基础理论与应用、数据存储与计算安全、网络信息理论、网络信任管理、无人系统安全、人工智能与安全、密码数学理论、对称密码理论、公钥密码理论、密码协议技术、密码工程技术；
围绕上述研究领域，面向海内外招收与此相关学科优秀人才：
网络空间安全 通信与信息系统 信息安全 计算机系统结构
计算机软件与理论 计算机应用技术 军事通信学 密码学
电路与系统 模式识别与智能系统 信号与信息处理 信息对抗
运筹学与控制论 集成电路设计与集成系统 概率论与数理统计 应用数学
等与网络安全相关学科。
在网络空间安全领域有特长和突出成绩的，不受学科专业限制。
四、引进人才岗位及待遇
1.全职博士后：
岗位要求：
在相关学术领域已取得明显业绩，研究项目具有发展前景，在国内外获得博士学位不超过3年的博士毕业生，年龄一般不超过35周岁。
岗位待遇：
①年薪30/35万元起+其他绩效。
②在站期间子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。
③优秀的全职博士后进站时可同时申请准聘团队岗位。年薪就高享受，同时可享受准聘团队岗位的配套待遇：科研启动经费12-30万元起，安家费20-35万元，货币化住房补贴约1000元/月等。
成长资源：
①集团拥有15个博士后科研流动站，26个二级教学科研机构，全国重点实验室、国家工程研究中心等13个国家级科技创新基地，67个省部级科技创新基地，以及70个校企联合实验室等高水平科研平台助力人才成长。
②在站期间，满足条件的可申请参加专业技术职务评审。
③集团全方位支持博士后申请享受国家、陕西省等各类项目资助和博士后赛事。
晋升通道：
①优秀的全职博士后工作期满可申请准聘团队岗位。
②特别优秀的全职博士后满足长聘团队岗位要求的，可申请晋升长聘团队岗位，按照事业编制人员管理并享受待遇。
③符合学校“华山学者”岗位校内遴选要求的，可申请“华山学者”岗位。
2.华山菁英教授或菁英副教授
岗位要求：
学术基础扎实，在所从事研究领域同龄人中成果突出，具有成为学术带头人的发展潜质，或具有丰富的工程实践积累解决实际应用中的关键问题，突破核心技术，取得重要的应用成果，或能够实现成果转化或产业化的青年人才。
岗位待遇：
年薪30/35万元+绩效、奖励。学校提供相应的安家费、科研启动经费，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。
3.华山准聘副教授
岗位要求：
在相关学术领域已有较好业绩，经培养能够快速成为支撑教学、科研工作的主要力量，并具有成为学术骨干潜力的青年人才；具有海内外院校博士学位；具有博士后及其他相关工作经历者优先。
岗位待遇：
年薪25万元+绩效、奖励。学校提供相应的安家费、科研启动经费，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。
4.专职科研岗
岗位要求：
专门从事科学研究、平台建设、成果转化等相关工作的岗位。按照承担的任务主要包括承担国家重大攻关任务、基础研究、应用研究和技术开发以及社会公益研究等类型。
岗位待遇：
课题组年薪+绩效、奖励。学校保障办公场地，符合条件者可申请货币化住房补贴，子女可享受自幼儿园至中学附属教育等待遇。
5.高端人才引进
对于国家及省部级其他人才，制定了西电“华山学者”杰出、领军、特聘等人才支持保障措施，均实施一人一议政策，热忱欢迎各类人才加盟。
联系我们：
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